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庁内研修・講師派遣

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会議風景

人材育成は、中長期な視点で計画的に実行し、継続的に職員一人ひとりが保有する能力を向上させ、発揮することができる機会を増やすとともに、組織力の向上へと展開していく必要があります。

NOMAでは、職員一人ひとりを行政経営に欠かすことのできない重要な資産として人材育成支援を行います。

地方公共団体向けの庁内研修の講師派遣業務を行っています。

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階層別研修

新規採用職員・中堅職員・管理監督職向け研修のラインアップは豊富。貴団体の特性に応じた内容をカスタマイズすることができます。

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スキルアップ研修・特別研修

部局研修、希望制研修、専門研修など幅広いテーマをご提案できます。

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​公演・講話

講演会の実施・企画にあたり、開催趣旨に沿ったクオリティの高い講演テーマを提案します。

研修カテゴリー一覧

講師一覧

講師のプロフィール等をご覧になれます。

​講習デモ動画

豊富な実績と講師陣をベースにご依頼の研修1件1件を大切に、研修の企画から実施までのお手伝いをいたします。

デモ動画内容:2023年01月実施「地方自治体における 定年延長、役職定年制の導入に備えて」

研修ご依頼の流れ

庁内研修では、階層別・課題別・専門研修など、様々なニーズに対応できるよう、充実した研修体系と豊富な基本カリキュラムをご用意しています。貴団体が抱える課題に応じたオーダーメイドの研修を提供。

研修企画にあたっては、研修目的やコンセプト確立のため、国や他の自治体の状況、時には企業動向も含めて検討しております。 また指導講師も、その専門性はもとより、受講者の理解度合、参画度合に合わせ臨機応変に対応し、成果を高めていく柔軟な指導を行っております。

豊富な実績と講師陣をベースにご依頼の研修1件1件を大切に、研修の企画から実施までのお手伝いをいたします。

お問い合わせ

お電話、またはお問い合わせフォームからお問い合わせください。

職員研修の計画・ご相談・ご依頼

実施テーマ等の研修概要をお聞かせください。

研修プログラムのご提案

・プログラム案のお渡し

・参考お見積もりのお渡し

・委託契約の締結

研修実施の準備

・研修実施に向けたご案内

・テキスト等の原稿提出

・研修会場、備品の準備

研修実施

・請求書の送付及びお支払い

・フォローアップの検討

アドバイザー/業務支援

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立ちながら会議をする男女
立ちながら会議をする男女

人事・研修分野以外のもので、日々の業務においてお困りの点はございませんか。本会では、研修以外のアドバイザー・業務支援のサポートを行ってます。各団体の実態に合わせたものを提供するために、事前のヒアリング等も欠かせません。何かお困りのことがあれば、NOMAに相談してみてください。

地方公共団体専門としてアドバイザー支援、カウンセリング、各種業務支援を提供しています。

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地方公共団体向けプロフェッショナルサポート!
~地方公共団体を対象に私どもが誇る講師がお答えいたします~

地方公共団体職員の皆様が普段業務において悩んでいることやアドバイスなど、実務経験・経験豊富な研修講師で様々な情報を有する私どもの講師が解決いたします。サービスとしては、現地に赴いてヒアリング・打ち合わせをした後にアドバイスをする方法以外に、あらかじめ資料等をいただいた上で、オンライン等で打ち合わせさせていただくことも可能です。費用につきましては、別途担当までご相談ください。

専門分野は、人事評価、総務関係、法律関係、財政関係、議会関係など、様々な分野において専門知識を有する講師を用意しております。

*案件内容が高度な場合もしくは解決するのに想定以上の時間を要する場合は、コンサルティングとしてご案内させていただく場合もございます

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地方公共団体の職場環境に詳しいカウンセラーがキャリアをサポート!

キャリアに関する相談をする人が一人もいない という意見が多くみられるため、本会ではカウンセリングの支援も行っています。

相談できる人は家族や職場外の友人・知人であり、自分自身が今後自身がどのような選択肢があるのかが見えていない状態です。

そこで、キャリア・コンサルティングの資格を有する講師が、相談や悩みをヒアリングし、今後のモチベーションアップや職務への意欲向上につなげていきます。

 

【支援サービス】 ・女性職員のためのキャリアカウンセリング ・育休復帰支援カウンセリング

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長年の経験を活かして地方公共団体向けの業務支援をサポート!

【採用面接官業務】

・プロの採用面接官が採用試験における面接及び評定等を行います。

【採用試験採点】

・職員採用にあたっての作文試験等の採点及び序列等の報告を行います。

 

【住民等向け協議会設立前の準備等】

・協議会を設立する前に必要な準備等(準備会の実施や合意形成を目的とした住民との対話を行う会)を貴団体とともに実施運営を行います。 

サービス一覧

ビジネスビル

北海道

北海道本部

愛知県・岐阜県・三重県・静岡県(一部)・⻑野県・福井県・石川県・富山県

中部本部

大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・兵庫県・鳥取県・岡山県・島根県・広島県・香川県・徳島県・高知県・愛媛県

関西本部

福岡県・山口県・大分県・佐賀県・長崎県・熊本県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

九州本部

他本部ご案内

​調査・診断

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立ちながら会議をする男女
オフィスでの風景

人事ご担当者様とのヒアリングを通して、貴団体を応援します。

お困りではありませんか?

・組織マネジメントがうまくいかない人

・事評価制度がうまく機能していない

・部下が育っていない

・モチベーションがあがらない

 

NOMAは、経験豊富な専門家が行政経営を経営管理の観点化から多角的に把握・検証し、今後取組みべき効果的方策等について提案します。

地方自治体が保有する経営資源を、効果的・効率的に活用するために、様々な調査・診断、業務支援を行っています。

NOMA行政管理講座(公開セミナー)

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立ちながら会議をする男女
ビジネスプレゼンテーション

地方自治体職員に限定したNOMA行政管理講座。

実務研修として、⻑年支持を得ている研修を実施しています。 総務、財政、会計、契約、土地、広報、議会など幅広い テーマをご用意しています。

その他、公務能率研究会議、地方自治体女性職員交流研究会等の大会・研究会を開催しています。

行政管理講座・セミナー等は、日々更新されており、内容(カテゴリー・ジャンル)で選べるほか、開催地や開催日でも検索が可能です。是非ご利用ください。

行政実務のスペシャリスト育成と最新の研究結果・経営情報を提供します。

自治体向けセミナーはこちらから検索

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人事評価制度再構築

地方公務員法に対応した人事評価制度の再構築を支援します。客観的で納得性の高い人事評価制度にするためにも、職場活性化を促進する目標管理制度を確立し、全庁的な浸透度を高めていく必要があります。その他、人事評価研修を提供しています。

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人材育成基本方針策定・見直し

NOMAでは、現状の人事課題の解決につながる人材育成基本方針の策定を支援 します。

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研修体系・計画策定支援

人材育成基本方針等を反映した研修体系の構築と、年度毎の研修計画策定を支援します。研修体系は、中⻑期育成プランからアドバイスを行い、階層別・スキルアップ研修を組み合わせた研修計画作成をご提案します。

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研修効果測定・検証

研修実施後、受講者職員にどのような変化があったのか、研修効果がどれくらいあったのかを検証する必要があります。限られた経営資源を有効に活用するためには、研修効果を定量及び定性的側面から測定し、効果を見える化しなければなりません。NOMAは、人材育成の有効化・高度化を図った研修効果を測 定・検証し、研修効果の高い内容等にするための支援を行います。

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定員管理の適正化/業務量調査・分析

有限の経営資源である人材を有効に活用できるために、現行の職員数水準について、事務事業の実施内容を把握するとともに、他団体の配置状況と比較する等、客観的分析を行います。また、財政状況、⺠間委託状況、今後の事務事業の見込みなどを踏まえて、あるべき定員管理の姿と定員の水準を提示します。

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職員の意識調査

本会では、現状の人事課題の解決につながる人材育成基本方針の策定を支援します。

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採用面接官業務

本会では、現状の人事課題の解決につながる人材育成基本方針の策定を支援します。

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その他の支援業務

キャリアカウンセリング 、CS接遇覆面調査、各種マニュアル作成

サービス一覧

都市スカイライン

各種サービス

service

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